🎖Kokoroe est lauréate du palmarès FrenchWomen40 !

Koko Team
June 26, 2025
Retour aux articles

C’est avec émotion que nous vous annonçons…

 ‍

🎖Kokoroe est lauréate du palmarès FrenchWomen40 !

À l’occasion du Women’s Forum qui se déroule en ce moment, nous venons d’apprendre notre nomination au palmarès des FrenchWomen40, sous le haut patronage du ministère de l’Économie et des Finances. Ce palmarès inédit valorise 40 entreprises françaises en croissance durable dirigées par des femmes.

Cette aventure Kokoroe a débuté en 2015 au sein de l’accélérateur de Microsoft Ventures. Nous avions une conviction : la formation permet de changer de vie, de grandir, de s’épanouir… Elle est trop souvent longue, académique, alors que c’est un formidable super pouvoir. Nous avons tenté – à notre niveau – avec Kokoroe de repenser les codes, travailler une identité, un ADN… Ce patient travail s’est fait en lien avec nos partenaires (DRH, Ressources Humaines, directions Learning), au gré des feedbacks, des retours et de multiples itérations.

 

💥La récompense d’une croissance durable !

Cette distinction vient récompenser 9 ans de travail, de nuits blanches et de montagnes émotionnelles (bref, le commun de tout entrepreneur !). Pour rappel, Kokoroe (on est fiers donc on le dit 😉), c’est :

  • 👉 1 Team de 30 KokoBoys & KokoGirls passionnés
  • 👉 200 thèmes de formations en ligne allant de l’intelligence artificielle, aux soft skills, à la RSE ou l’inclusion
  • 👉 11 langues disponibles depuis cette année 
  • 👉 +70 clients de choc qui nous viennent du CAC 40 et du SBF120
  • 👉 1 partenariat avec Pôle emploi pour former 3,4 millions de chômeurs

 

  Un mot pour finir : MERCI.

 

‍

Partagez cet article:
Koko Team
June 26, 2025

Découvrez nos autres articles

Data privacy : assurer la confidentialité des données

Fuites, rançongiciels, bad buzz : la data privacy n’est plus un luxe.La protection des données devient intraséquement lié au respect d'autrui et donc la confidentialité un contrat moral. Dans cet article, on clarifie le RGPD, ses impacts, et on traduit le tout en routines claires pour l’équipe : collecter moins, sécuriser mieux, informer vraiment. Suivez notre récap pour installer, pas à pas, une confidentialité qui inspire confiance.
Lire l'article

Assertivité : maîtriser l’art de s’affirmer

Savoir s’affirmer sans écraser, c’est tout l’enjeu de l’assertivité. L’article explique ce que recouvre cette posture — ni agressive, ni passive — et pourquoi elle change la qualité des échanges au travail. Au programme : se connaître, respecter l’autre, parler vrai, canaliser ses émotions et aligner verbal et non-verbal. On y voit aussi quoi éviter (le « oui » systématique, la quête d’approbation) et comment entraîner ce « muscle » au quotidien pour gagner en crédibilité, en clarté… et en confiance.
Lire l'article

IA Responsable : le guide éthique.

L’explosion des IA génératives a montré que tout peut s’emballer vite. Ce guide passe de l’enthousiasme au pilotage : cartographier les risques (biais, hallucinations, données), installer une gouvernance qui décide, écrire une charte qui vit, choisir des outils utiles (dé-biaisage, anonymisation, explicabilité) et ancrer une culture commune. On y pointe aussi les pièges — confondre conformité et éthique, signer une charte puis l’oublier, déléguer à “la personne IA”, laisser prospérer la boîte noire.
Lire l'article