À l’heure où la crise sanitaire est encore une réalité, nombreux sont ceux qui se sont improvisés Cassandre ou prophètes, au fil de prédictions plus ou moins heureuses, chacune censée préfigurer « le monde de demain ». Hybridation, nouvelles pratiques, nouveaux usages, il est admis que le monde du travail tel que nous l’avons connu par le passé a été soumis, bon gré, mal gré, à de profonds bouleversements.
En cette crise exceptionnelle, ce sont les CEO des grandes entreprises françaises qui ont naturellement tenu le micro. Mais juste derrière se tenaient en bonne place les décideurs RH… Ultra-sollicités, ils ont géré depuis mars 2020 l’organisation du télétravail, du chômage partiel, de la continuité pédagogique… Ils sont en cette rentrée aux manettes pour repenser les nouvelles méthodes de travail dans un contexte encore incertain.
Dans ce contexte, Kokoroe a décidé de donner la parole à celles et ceux qui font l’écosystème RH pour se prêter à l’exercice de la détection de tendances et de signaux faibles.
L’experte du Future of Work, Laetitia Vitaud, le chroniqueur de Happy Boulot, Gaël Chatelain, le startuper, Jéremy Lamri… chacun s’est prêté au jeu à l’occasion d’un questionnaire de Proust revisité à la sauce RH. Formation en ligne, compétences, nouvelles technologiques, enjeux…
Objectif : partager une vision personnelle du monde de la RH et quelques clés personnelles de développement.
