L’e-learning fait l’objet de nombreuses rumeurs. À rebours des clichés, il est temps de déconstruire la dizaine de grandes idées reçues sur le sujet !
Certains réfractaires considèrent que les cours à distance par internet ne constituent pas un réel développement dans le domaine de l’éducation et de la formation professionnelle. Pourtant, les cours par correspondance ont débuté très tôt, avec l’envoi de simples documents par la poste, que les apprenants lisaient chez eux, puis assistaient à des examens en salle… Aujourd’hui, l’e-learning est ouvert à tous et présente de multiples avancées : nul besoin de se déplacer dans un centre de formation ou dans une université prestigieuse, les cours sont de plus en plus interactifs et les moyens déployés se modernisent davantage : visio-conférence, vidéos enregistrées, quiz en ligne, accès à des ressources pédagogiques, bref, un vrai progrès !
Une formation à distance coûte cher ? Et que penses-tu du e-learning gratuit ? Une lapalissade ! Le web regorge de formations en ligne de qualité gratuites ou accessibles pour une somme modique. Donc outre les frais de transports économisés, tu ne devras qu’à peine casser la tirelire !
Les cours en présentiel vont disparaître à cause de l’engouement pour l’e-learning ? Faux ! Certes, les outils multimédias, le numérique et les nouvelles technologies peuvent révolutionner le monde de la formation professionnelle, mais l’e-learning concilie de plus en plus présentiel et virtuel. Un format n’élimine pas l’autre !
Les formations en ligne n’intéressent pas vraiment les apprenants ? Faux ! L’innovation suscite toujours la curiosité. Face à l’apparition de nouveaux métiers et au développement informatique, une veille technologique s’impose, et les formations à distance offrent la flexibilité, la liberté et la souplesse d’apprentissage, qui sont des caractéristiques tant recherchées par les apprenants. De plus, celles-ci veillent à intégrer de multiples innovations – de la gamification à la réalité virtuelle – pour ludifier l’expérience d’apprentissage !
Du e-learning pour l’e-génération ? Faux ! L’e-learning est ouvert à tous, sans critère d’âge. Les plateformes d’apprentissage ont adopté des codes d’utilisation et une ergonomie de plus en plus facile afin que justement, chacun puisse apprendre facilement…
L’e-learning est une tendance comme une autre ? Faux, c’est bien plus profond ! Les changements apportés par cette nouvelle méthode d’apprentissage ont bouleversé le monde du travail, la culture d’entreprise et l’univers de l’entrepreneuriat : de nouveaux métiers sont créés chaque jour et l’e-learning revêt désormais un rôle fondamental, celui de former le plus grand nombre aux compétences de demain.
L’e-learning n’est pas très efficace… Faux ! Qu’il s’agisse de e-learning gratuit ou d’une formation professionnelle à distance comme l’e-learning anglais, l’efficacité pédagogique de la formation à distance ne peut être contestée. Aujourd’hui, PME et grandes firmes incluent au minimum une action e-learning pour leurs employés. Le marché mondial de l’e-learning est déjà estimé à plus d’une centaine de milliards de dollars.
Faux ! L’e-learning repose sur l’usage plutôt que l’outil ! Il s’agit d’une méthode d’apprentissage à distance qui s’appuie sur les outils numériques et non l’inverse !
Les liens humains sont détruits par la méthode de l’e-learning ? Faux ! De nombreux cours en ligne privilégient et encouragent le travail collaboratif (social e-learning), notamment entre élèves et alumni, favorisant ainsi l’apprentissage entre pairs.
