Le monde automobile connaît de profondes transformations liées aux enjeux écologiques, aux évolutions réglementaires et aux nouveaux besoins des consommateurs : les véhicules deviennent électrifiés, connectés et équipés d’intelligences embarquées.
Ces mutations exigent de développer de nouvelles compétences. Des compétences notamment dans l’analyse et le traitement des données, l’électrification, la maintenance et le recyclage des véhicules. C’est là tout l’enjeu de la ReKnow University créée par Renault Group: développer ces expertises, accompagner l’évolution des métiers de la mobilité, transformer les compétences de l’ensemble des collaborateurs pour bâtir la mobilité du futur.
Chaque collaborateur doit prendre conscience du besoin fondamental d’actualiser ses compétences tout au long de sa vie professionnelle, en se formant en continu (« Lifelong learning »). L’un des leviers du « Lifelong learning » consiste à organiser des temps réguliers et dédiés à la formation, véritables rituels apprenants instaurés dans le flux de travail ou officialisés dans l’agenda.
La solution retenue par Renault est le Calendrier Apprenant, développé par Kokoroe. Ce dispositif innovant a été choisi pour sa capacité à insérer et ritualiser la formation dans le quotidien des équipes de manière ludique et attrayante.
Le programme s’appuie sur une série d’expériences pédagogiques sur le thème du « Lifelong learning », intégrées dans un calendrier de 21 jours. A l’instar du traditionnel calendrier de l’avent qui permet de trouver un chocolat en ouvrant une fenêtre chaque jour, le collaborateur découvre une surprise pédagogique au quotidien.
Les expériences s’appuient sur une variété de modalités d'apprentissage (formations en ligne, vidéos, chiffroscopes, citations, micro-actions…), permettant de répondre aux différents styles d'apprentissage et de maintenir l'engagement des apprenants.
Ce dispositif a été intégré au LMS Learning@RenaultGroup (Learning@RG) pour être accessible à l’ensemble des collaborateurs, dans tous les pays et tous les métiers.
Afin de rendre ce dispositif visible à l’ensemble des 111 000 collaborateurs de Renault Group, un plan de communication et de marketing a été préparé avec Kokoroe pour informer tous les collaborateurs de cette initiative.
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