Kokoroe

Learning Technologies, le RDV du learning

Pour cette nouvelle édition, c’est plus de 250 exposants, professionnels de la formation, entreprises et startups qui sont venus sur le salon. Ils ont pu présenter une variété de technologies d’apprentissage, notamment des plateformes de formation en ligne, des outils d’analyse de données, des solutions de réalité virtuelle et augmentée, des logiciels de création de contenu ou encore des applications mobiles… Bref, il y en avait pour tous les goûts !

🔮 Les grandes tendances en formation

Vous avez été absent et vous souhaitez une session de rattrapage 100% grandes tendances de la formation professionnelle ? Rassurez-vous ! Nous avons pensé à vous… Notre KokoTeam vous a concocté avec amour un ebook qui vous résume ces 2 jours de salon, disponible ici juste pour vos beaux yeux.

⭐️ Parmi les sujets phares qui ont fait le buzz ? Nous allons vous en citer quelques-uns :

📍Le FOMO ou l’impératif d’être doté d’un catalogue de formations en ligne frais et à jour

📍Le Blended learning qui allie présentiel et distanciel pour une expérience apprenante efficace

📍Le Boom des soft skills, ces fameuses compétences comportementales, aussi baptisées « power skills »

📍Le focus sur l’entreprise apprenante à l’heure de l’obsolescence des compétences…

Ce ne sont que quelques tendances parmi toutes celles identifiées à l’occasion de Learning Technologies, mais elles traversent de multiples secteurs. En effet, industrie, distribution, banque, retail… Nous avons interrogé un large panel de directeurs formations et de VP Learning, parmi lesquels :

📍Patrick Benammar, VP Learning de Renault

📍Jean-Roch Houillier, VP Learning de Safran

📍Denys Bricoult, directeur de l’e-université de Pôle emploi

📍Et bien d’autres issus des rangs de L’Oréal, FDJ, VINCI Construction…
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Esprit critique : votre arme secrète pour (vraiment) penser par vous-même

Longtemps réservé aux intellectuels, l’esprit critique est aujourd’hui une compétence indispensable dans le monde professionnel. Face à l’infobésité, aux biais cognitifs et aux fausses évidences, savoir douter, questionner et décider avec lucidité devient un véritable atout managérial. Et bonne nouvelle : ça s’apprend. On vous décrypte tout ça juste ici.

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Conflits d'intérêts : les répérer et agir

Les conflits d’intérêts ne sont pas théoriques : ils naissent dans le quotidien (achats, recrutement, data, mandats). Cette fois-ci, on vous explique quoi regarder, la routine 1-2-3 pour agir sans trembler — identifier, déclarer, se récuser — et pourquoi tracer par écrit protège la décision. Vous allez découvrir la différence conformité vs éthique, le rôle du signalement et les repères de gouvernance pour rester crédible, en interne comme en externe pour gérer les conflits d'intérêts efficacement.

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Devoir de vigilance dans le cadre européen : comprendre, agir et en faire un atout

Le devoir de vigilance change la donne : on passe du « on s’excuse après » au « on anticipe avant ». On revient ici sur ce qui est couver par la directive européenne, comment évaluer, prévenir, réduire et réparer sur toute la chaîne d’approvisionnement, et pourquoi un plan de vigilance vivant devient un véritable accélérateur de confiance — pour les équipes, les clients et la marque.

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Le meilleur des tendances de Learning Technologies 2023

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Au programme de notre ebook :

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