Kokoroe 擁有超過 200 種主題且多種語言版的訓練課程,並且持續密切注意最新趨勢,同時跟一群人力資源主管與培訓經理共同打造訓練課程藍圖,以便盡可能貼近需求與現實狀況。我們的信念是什麼? 適應力、創造力、 領導力,同時還有對數位科技的理解…所有這些技能都構成了理想員工的輪廓,也就是有能力適應不停演變的工作條件,以及有能力理解並應對迎面而來的複雜挑戰。
在這個學習者無時無刻受到四面八方訊息轟炸的年代,為贏得學習者的注意力,Kokoro 屏棄了時間較長且學術性的格式。Kokoroe 平台透過沉浸式使用者體驗,善用好幾種成功的關鍵元素: 簡短格式(小於 15 分鐘),讓人可以輕易安插到兩場會議間的空閒時間或在午餐時間觀看;靠著符合時代的 基調,激發情感與促進互動;配合每個人使用的各種學習方式(影片、Podcast 等等);以及貼近現實狀況與 學習者期待的各種主題。
Kokoroe 學習管理系統(LMS)提供了隨時不斷進化的創新功能: 課程建立工具、詳細的報告、整合通訊工具組、社群媒體組織與管理、行動設備版等等。Kokoroe 學習管理系統(LMS)讓您能安心管控您的學習活動,並且 讓您的訓練課程成為轉變的動能。
Orange 在其持續進修計畫中,希望能透過簡短、有趣且跟得上時代的方式,讓其同仁接受明日技能的訓練(主要是軟性技能與新科技)。
Kokoroe 把其超過 200 堂課且多種語言版本的課程平台,提供給 Orange Groupe 的全部同仁使用。這種有趣且跟得上時代的學習方式,再加上多種格式(Podcast、影片、文字等等)及多設備適用的課程,讓這些同仁獲益良多。
課程內容不斷更新
妙趣橫生的學習方式,讓人能持續學習