Leadership & collaboratif : nos conseils aux managers
Ce parcours est constitué de 11 formations
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Développer son leadership
Encadrer, c’est bien, inspirer son équipe c’est encore mieux ! Mais rassurez-vous, devenir un leader inspirant et inspiré, cela s’apprend. Identifier ses qualités naturelles, développer sa vision, trouver son style de management… sont autant de compétences à cultiver pour construire sa posture de leader. Débutez dès à présent du bon pied !
Penser comme un leader
Pour devenir un leader, il faut penser comme tel ! Être positif, penser aux autres, utiliser son intuition, voir grand : autant de réflexes à adopter pour booster votre leadership… Et votre carrière ! Nous vous glissons tous nos conseils pour développer un état d’esprit de leader…
Management bienveillant : engager et reconnaître votre équipe
Un chiffre fait froid dans le dos… Seuls 9% des salariés s’estiment activement engagés ! Pourtant, l’engagement a un impact direct sur la productivité d’une entreprise… Alors comment booster vos équipes ? Valoriser leurs actions ? Activer les signes de reconnaissance pertinents ? Pour trouver les réponses, plongez-vous dans notre formation sans plus tarder !
Maîtriser l’art de bien déléguer
Vous êtes submergé par les to-do-lists, les urgences et les piles de dossiers ? Il est temps d’apprendre à déléguer ! On vous l’accorde, ce n’est pas toujours évident : il faut lâcher prise, faire confiance et faire le tri entre les tâches que l’on peut confier et celles que l’on ne peut pas… Mais sur le long terme, vous en sortirez gagnant ! Découvrez tous nos conseils pour débuter du bon pied…
Maîtriser l’art du feedback
Souvent évité, souvent redouté… Le feedback est généralement un exercice délicat ! Pourtant, il a de nombreuses vertus. Bien menés, ces moments de partage et de retours réguliers sont source d'apprentissage et de développement. Mais attention, pour être efficace, le feedback doit répondre à des critères bien précis…
Découvrir le B.A.-BA du management participatif
Le management participatif ? Une méthode qui s’impose de plus en plus au sein de l’entreprise ! Mais attention, la polyvalence et le collaboratif ne se décrètent pas, ils s’organisent. Autonomie des équipes, cycles de développement courts, clients au cœur du processus… devenez à votre tour un manager collaboratif !
Multipotentialité : renforcez le potentiel de vos équipes !
Vos collaborateurs ont des talents cachés et parfois même des compétences inexploitées. Comment les révéler ? Comment démultiplier leur potentiel ? Nous vous glissons tous nos secrets sans plus tarder…
Créer une culture de la performance
Une équipe alignée, portée par une vision et orientée vers l’atteinte de résultats communs… Voilà le graal de tout manager. Aujourd’hui, la culture de la performance est de plus en plus plébiscitée ! Centrée sur les résultats, elle permet de favoriser la performance individuelle et collective tout en motivant les équipes. Alors comment instaurer cette culture avec succès ? Nous vous glissons toutes les clés !
Encourager la collaboration au sein de votre équipe
Créativité, performance, efficacité, motivation… la collaboration au sein d’une équipe a de multiples vertus. Mais attention, elle dépend pour beaucoup du manager et de la culture qu’il insuffle ! Nous vous glissons tous nos conseils pour booster vos collaborateurs et leur capacité à travailler en équipe !
Intelligence collective : Devenir un manager facilitateur
Il permet de faire émerger les idées, d’engager une équipe autour d’un objectif commun et de booster la performance de ses membres… Et si vous aussi, vous développiez ce superpouvoir ? La facilitation en intelligence collective est une compétence clé très recherchée et nous vous en révélons tous ses secrets !
Ego et humilité : le bon équilibre pour mieux manager
Pour être un bon leader, vous devez avoir confiance en vous, savoir travailler en équipe et… faire preuve d’humilité ! Eh oui ! Loin d’écraser les autres, les managers efficaces savent se montrer modestes lorsque c’est nécessaire. Découvrez tous nos conseils pour trouver le juste équilibre entre ego et humilité !
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Répondez à cette série de 10 questions afin de décrocher votre certificat de parcours
