Favoriser la diversité et l'inclusion : nos bonnes pratiques
Ce parcours est constitué de 11 formations
Evaluez vos compétences !
Ce quiz permet de déterminer votre niveau
Inclusion : Miser sur la diversité !
Inclusion sociale, entreprise inclusive… L’inclusion a le vent en poupe ! Que signifie ce concept qui fait de la diversité un facteur d’innovation et de performance ? À découvrir sans plus tarder…
Maîtriser le vocabulaire de l’inclusion
Inclusion, micro-agression, handicap invisible, intersectionnalité… Vous connaissez probablement ces termes mais savez-vous ce qu’ils recouvrent ? Saisir leur sens est un premier pas essentiel pour comprendre les enjeux de nos sociétés actuelles. Suivez-nous dans cette formation pour enrichir votre vocabulaire inclusif et passer à l’action !
Éviter les stéréotypes
« Les informaticiens sont des geeks à lunettes. » « Les femmes sont des pipelettes. » La liste des stéréotypes est longue… Comment fonctionnent-ils ? Comment les limiter ? Parce que les stéréotypes et les préjugés sont inculqués par notre environnement social, s’en défaire demande une prise de conscience, un travail sur soi. À vous de jouer !
Égalité F-H : lutter contre le sexisme et adopter la bonne posture
Remarques sexistes, salaires moins élevés, ambitions bridées… Au travail, les femmes se heurtent encore trop souvent au plafond de verre et aux stéréotypes sexistes. Pour faire avancer l’égalité femmes - hommes et participer à un environnement professionnel respectueux et inclusif, nous devons tous adopter les bonnes pratiques ! Il est temps de faire bouger les lignes…
Handicap en entreprise : adopter les bons réflexes !
Auditif, visuel, mental… Derrière l’image du fauteuil roulant, le handicap recouvre en réalité des situations multiples. Il est temps de faire sauter les stéréotypes et de créer un environnement de travail inclusif !
Harcèlement : Adopter les bons réflexes
Des pressions répétées, une mise à l’écart, ou encore des blagues grivoises… Autant d’actes qui peuvent être constitutifs d’un harcèlement, moral ou sexuel. Aujourd’hui, on ne peut pas prétendre, on ne peut pas ne pas savoir, ne rien voir, ne rien entendre, ni ne rien dire… Partez à l’assaut de cette formation pour mieux comprendre et prévenir les situations de harcèlement !
Accessibilité numérique : cap sur l'inclusion !
Lecteurs immersifs, traduction instantanée, dictée vocale… Les solutions d’accessibilité se multiplient, et tant mieux ! Aujourd'hui, on estime que 20% de la population mondiale vit actuellement avec un handicap et 1 personne sur 2 sera confrontée dans sa vie à une situation de handicap. Il appartient donc à chacun de nous de changer les esprits et de connaître les bonnes pratiques en la matière !
Identifier et combattre le racisme au travail
Réflexions déplacées, propos injurieux, traitements défavorables… Le monde du travail n’est pas épargné par les agissements racistes, et ces derniers peuvent avoir de lourdes conséquences individuelles et collectives.… Pour créer un environnement inclusif et respectueux de chacun, nous avons tous notre rôle à jouer !
LGBTQIA+ : agir pour l’inclusion au travail
L’orientation sexuelle, l’identité de genre et son expression sont des sujets peu évoqués, voire évités, en entreprise. Pourtant, chaque personne devrait pouvoir se sentir en sécurité et libre d’être elle-même sur son lieu de travail. Un environnement inclusif favorise l’innovation : on travaille mieux dans l’épanouissement et en étant soi-même ! Découvrez toutes les clés pour adopter une posture inclusive, soutenir les libertés LGBTQIA+ et développer un environnement ouvert et bienveillant !
Religion au travail : adopter la bonne posture
Peut-on parler religion au bureau ? Comment réagir à une demande d’absence pour fête religieuse ? A-t-on le droit d’arborer un symbole religieux en entreprise ? Découvrez notre guide pratique pour tout savoir sur la religion au travail !
Management interculturel : devenir un pro
Il est souvent difficile de jongler entre les différentes cultures des membres d’une équipe. Malentendus, incidents diplomatiques… L’interculturalité n’est pas sans risque ! C’est pour cette raison que tout bon manager doit maîtriser les essentiels du management interculturel ! À la clé ? Créativité collective, esprit d’équipe et communications fluides… C’est à vous de jouer !
Obtenez votre certificat de parcours !
Répondez à cette série de 10 questions afin de décrocher votre certificat de parcours
