Entreprise apprenante : cap sur le lifelong learning !
Ce parcours est constitué de 11 formations
Evaluez vos compétences !
Ce quiz permet de déterminer votre niveau
Apprendre à réapprendre
« Les illettrés du XXIe siècle ne seront pas ceux qui ne savent pas lire ou écrire, mais ceux qui ne savent pas réapprendre » affirme le futurologue Alvin Toffler. A l’heure où les innovations s’accélèrent, se former en continu est devenu crucial. Plongez-vous dans notre formation et adoptez les bons réflexes pour booster votre courbe d'apprentissage !
Développer un état d’esprit apprenant
Vous l’ignorez peut-être, mais votre cerveau est un super-héros ! Il évolue et se développe au fil de votre existence… Grâce à lui, vous avez un super-pouvoir : vous êtes en mesure d’apprendre tout au long de votre vie… Mais pour cela, il vous faut 3 ingrédients : être ouvert et curieux, avoir confiance en vos capacités et identifier votre motivation intérieure ! Nous vous glissons tous les secrets pour développer un état d’esprit apprenant…
Développement personnel : sortir de sa zone de confort
Rien de plus douillet que sa routine habituelle… Pourtant, sortir de sa zone de confort est source de multiples bénéfices : nouveaux horizons, élargissement du cercle social, accomplissement de soi… Découvrez comment briser la routine, conquérir la zone de panique et prendre goût à l’aventure !
Devenir un lifelong learner
Le temps où l’école nous délivrait un diplôme qui nous garantissait notre employabilité à vie est révolu. Blockchain, réalité virtuelle, intelligence artificielle... Les nouveaux concepts et innovations émergent au quotidien, faisant du savoir une matière en perpétuel mouvement. Dans ce contexte, la figure du lifelong learner émerge… Et bonne nouvelle : nous pouvons tous et toutes devenir des lifelong learners ! Posture, valeurs, état d'esprit, nous vous glissons tous nos conseils…
Connaître votre profil apprenant
Vous l’avez sans doute constaté : chacun a sa façon d’apprendre. Certains parviennent à retenir des pages entières après les avoir parcourues brièvement. D’autres préfèrent échanger avec leurs pairs et décrochent plus facilement si la thématique ne leur apporte aucun plaisir. En d’autres termes, nous avons tous des profils d’apprentissage différents ! Il est essentiel de connaître le vôtre pour adopter la bonne stratégie d’apprentissage. Nous vous menons sur le chemin...
Créer les bonnes conditions d’apprentissage
Aujourd’hui, il n’a jamais été aussi facile de se perdre dans des distractions. Pourtant, chaque interruption, aussi rapide soit-elle, nous déconcentre et notre cerveau a besoin en moyenne de 25 minutes pour retrouver le même niveau de concentration que précédemment. Lorsque vous apprenez, vous devez créer les conditions propices à votre éveil et votre stimulation… Petit manuel de survie !
SMART : Se fixer des objectifs
Les bonnes résolutions sont faites pour être bafouées ? Les objectifs sont des choses vers lesquelles tendre sans devoir les atteindre ? Et si vous preniez les choses en mains avec la méthode SMART ? Simple et redoutablement efficace, cette méthode peut s’appliquer à votre vie professionnelle et votre vie personnelle.
Instaurer des rituels apprenants
Nous sommes tellement pris dans le flux de notifications, de mails, de to-do-lists, que nous avons vite fait de remettre à plus tard notre apprentissage. Pour reprendre le pouvoir sur votre développement, il est essentiel de mettre en place des rituels et d’ancrer une routine lifelong learning. Nous vous glissons tous nos conseils…
Procrastination : Gérer son temps et ses priorités
Si l’ubiquité ne vous sied guère, rassurez-vous : gérer son temps, cela s’apprend ! Pas besoin d'être sorcier pour gérer son temps et ses priorités, il existe des règles simples pour éviter d’être submergé... À vous de jouer !
Culture Test & Learn : développer le droit à l’erreur
Taboue, mal vue, diabolisée, l’erreur a longtemps eu la vie dure en entreprise ! Pourtant, de plus en plus de groupes remettent en question cette vision et font de l’échec une étape nécessaire dans un processus d’apprentissage et d’innovation. Place au test & learn, à l’expérimentation et à l’initiative… Nous vous disons tout !
Managers : insufflez l’esprit lifelong learning à votre équipe !
Une équipe autonome et curieuse, qui met à jour ses connaissances de sa propre initiative… Un rêve de manager ! Avoir des collaborateurs lifelong learners est un atout pour former une équipe créative et performante. Mais comment, en tant que manager, insuffler l’esprit lifelong learning à ses équipes ? Découvrez tous nos conseils !
Obtenez votre certificat de parcours !
Répondez à cette série de 10 questions afin de décrocher votre certificat de parcours
