OKR… Que se cache-t-il derrière cet acronyme ? La fameuse méthode OKR, adoptée par Intel, Google et Twitter ! Elle vient dépoussiérer les codes du management en associant les objectifs d’une équipe à la mesure de résultats clés. À la clé ? Responsabilisation, motivation et performance ! Prêt à manager en mode 3.0 ?
👉 Comprendre la méthode OKR 👉 Apprendre à définir des objectifs mesurables 👉 Miser sur la responsabilisation