Legasthenie, Asperger-Syndrom, HIP... es gibt zahlreiche neurodiverse Profile! Entgegen der landläufigen Meinung sind neurodiverse Menschen in den meisten Fällen in der Lage, ein erfülltes und befriedigendes Berufsleben zu führen. In der Tat sind diese Profile für das Unternehmen ein wertvolles Kapital, sofern alle die richtigen Herangehensweisen nutzen und sich bemühen, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen!

Fördern der Inklusion neurodiverser Menschen

Dyslexia, Asperger syndrome, HIP… there are numerous neurodivergent profiles! Contrary to common misconceptions, in most cases, neurodiverse individuals are able to lead fulfilling and satisfying professional lives. In actual fact, these profiles are precious assets within the company if everyone adopts the right reflexes and strives to create an inclusive working environment!

Promote the inclusion of neurodiversity

Dislexia, Asperger, altas capacidades intelectuales... ¡Hay muchos perfiles neurodivergentes! Al contrario de lo que piensa la gente, en muchos casos, las personas neurodivergentes pueden tener vidas laborales gratificantes y satisfactorias. De hecho, estos perfiles son valiosos en la compañía si todos adoptamos los reflejos adecuados y luchan por crear un entorno laboral inclusivo.

Promover la inclusión de las personas neurodivergentes

Dyslexique, autiste Asperger, HPI… Il existe une large palette de profils neurodivers ! Et contrairement aux idées reçues, il est possible dans la plupart des cas de mener une vie professionnelle bien remplie et épanouie… Ces profils sont des atouts précieux au sein de l’entreprise pour peu que chacun et chacune adopte les bons réflexes et veille à créer un environnement de travail inclusif !

Favoriser l’inclusion de la neurodiversité

Dislessia, sindrome di Asperger, plusdotazione... ci sono numerosi profili neurodivergenti! Contrariamente alle idee sbagliate comuni, nella maggior parte dei casi, gli individui con neurodiversità sono in grado di condurre una vita professionale appagante e soddisfacente. In realtà, questi profili sono beni preziosi all'interno dell'azienda se tutti adottano i riflessi giusti e si sforzano di creare un ambiente di lavoro inclusivo!

Promuovere l’inclusione della neurodivergenza

失読症　アスペルガー症候群　HIP…多くのニューロダイバージェントの種類があります！一般的な誤解に反してほとんどの場合　ニューロダイバージェントのある人は　充実した満足のいく職業生活を送ることができます実際これらのプロファイルは誰もが適切な対応を取りインクルーシブな作業環境作りに努めると社内の貴重な資産になります

ニューロダイバージェントのインクルージョンを促進する

난독증, 아스퍼거 증후군, 고지능 잠재력(HIP)… 다양한 신경발달장애를 가진 사람들이 있습니다! 일반적인 오해와는 달리, 대부분의 경우 신경발달장애인이라고 할지라도 직장 생활에서 성취감을 느끼며 만족스러워 할 수 있습니다. 사실, 이러한 사람들은 모든 사람이 올바른 반사행동을 채택하고 포용적인 근무 환경을 조성하기 위해 노력한다면 회사의 귀중한 자산입니다.

신경발달장애인 포용 문화 장려

Dislexia, síndrome de Asperger, Superdotados... há numerosos perfis neurodivergentes! Ao contrário do que muitos podem pensar, na maioria dos casos, os indivíduos neurodiversos são capazes de levar uma vida profissional gratificante e satisfatória. Na realidade, estes perfis são bens preciosos dentro da empresa se todos adotarem os reflexos corretos e se esforçarem para criar um ambiente de trabalho inclusivo!

Promover a inclusão do neurodivergente

Дислексия, синдром Аспергера, ВИП... существует множество профилей нейроразнообразия! Вопреки распространенному заблуждению, в большинстве случаев люди с нейроразличиями способны вести полноценную и приносящую удовлетворение профессиональную жизнь. На самом деле, эти сотрудники являются ценными активами компании, если каждый из нас будет правильно относиться к ним и стремиться создать инклюзивную рабочую среду!

Способствовать вовлечению нейроотличных людей

失读症、阿斯伯格综合症、高智商潜能（HIP）……神经多样形态有很多！不同于常见的误解，神经多样性个体在大多数情况下能够拥有充实且令人满意的职业生活。事实上，如果人人都采取正确的应对方式并努力营造包容的工作环境，这些多样人士将成为公司的宝贵财富。

促进对神经多样人士的包容

閱讀困難、亞斯伯格症候群、高智力潛能……神經多樣性人士有許多的特質！與普遍的誤解相反，在大多數情況下，神經多樣性人士能夠擁有充實和美滿的職業生涯。事實上，如果每個人都採取正確的態度，並努力創造一個共融的工作環境，那麼這些人士就是公司內的寶貴資產！

Favoriser l’inclusion de la neurodiversité

Objectifs de la formation