Nouvelles orientations stratégiques, nouveaux outils, nouvelles organisations… Le changement fait partie intégrante de la vie de l’entreprise. S’il peut apporter de nouvelles opportunités, il peut aussi être un facteur de stress important pour vos collaborateurs et collaboratrices. Alors comment embarquer vos équipes ? Lever les résistances et créer l’adhésion collective ? Découvrez tous nos conseils !
👉 Identifier les différentes réactions individuelles face au changement 👉 Comprendre le rôle du manager dans l’accompagnement du changement 👉 Utiliser ses compétences humaines pour accompagner ses équipes