"Les mouvements pour plus de diversité et d’inclusion sont comme une lame de fond qui transforme les entreprises, et les RH en particulier" - Laëtitia VITAUD
🌈 Le métier que vous souhaitiez exercer petit
Je voulais être professeure, mais on m’a rapidement convaincue que cela n’était pas ambitieux. J’ai compris que ça n’était pas valorisé.
🌟Votre idée du bonheur au travail
Être libre de se fixer ses propres objectifs et les moyens de les atteindre. Ne pas être soumis / subordonné
🚨Si vous n’exerciez pas votre activité actuelle, quel autre job auriez-vous pu exercer ?
J’ai finalement été prof quand même… et j’aurais pu le faire encore si cela n’était pas si mal payé et si dévalorisé.
💥La compétence que vous estimez le plus chez les autres
L’empathie / la capacité à comprendre d’autres points de vue / l’écoute
📣Les fautes qui vous inspirent le plus d’indulgence
La naïveté qui résulte d’un trop-plein d’enthousiasme ou d’un manque d’expérience.
👀La compétence que vous n’avez pas et que vous aimeriez développer
La gestion des finances personnelles. Elle est encore plus importante quand les vies professionnelles sont faites de multiples transitions.
👫Les mentors qui vous ont accompagnés
Mes mentors Future of Work: Nicolas Colin, Hind Elidrissi, Hilary Cottam, Jérémy Clédat, Vincent Huguet, Clara Delétraz, Béatrice Moulin, Denis Pennel, Fabian Wallace Stephens, Matthew Taylor...
🤩L’avenir du e-learning selon vous
Au vu de l’évolution de la pyramide des âges et des transformations de l’économie et des carrières, cela sera de plus en plus un sujet d’adultes plutôt qu’un “truc de jeunes”
🌈Les tendances RH auxquelles vous croyez et pourquoi
Les mouvements pour plus de diversité et d’inclusion sont comme une lame de fond qui transforme les entreprises, et les RH en particulier. Il y a certes du “feminism washing”, mais certaines entreprises montrent la voie : celles qui se fixent des objectifs chiffrés et rendent des comptes ; celles qui offrent un congé second parent à égalité ; celles qui ont transformé les manières de travailler pour offrir plus de flexibilité à tous leurs salariés...
💬Votre devise
Tout le monde veut sauver le monde, personne ne veut aider maman à faire la vaisselle.
(souvent les “sauveurs” papotent en vain sur un canapé tandis que maman fait quelque chose d’utile)
💛Votre état d’esprit actuel
J’oscille entre optimisme sur le monde du travail de demain et pessimisme face à la montée des inégalités