"Il faut avoir de la conviction, de la persévérance et une bonne dose d’optimisme pour faire avancer ces sujets RSE"

 

Interview avec Murielle Vong, Head of sustainability chez Veepee

 

👉 Parcours personnel

Je travaille depuis plus de 13 ans chez Veepee et depuis deux ans et demi, je définis et pilote la stratégie RSE du Groupe. A l’origine, j’ai plutôt une expertise en marketing et communication. C'est après un break voyage en sac à dos de quelques mois que j’ai décidé d'aligner mes engagements personnels et mon activité professionnelle, en créant mon poste de Head of Sustainability chez Veepee. Ma connaissance de l'entreprise et de ses organisations, mon expérience en création et pilotage d'activité, et ma capacité d'apprentissage m’ont permis de relever ce challenge ! 

 

🍃 Les débuts de la RSE

En 2019, lors du passage de vente-privée à la marque unique Veepee (suite à l’acquisition de concurrents), nous avons inscrit le développement durable dans la stratégie de l'entreprise, passant ainsi d'une approche réglementaire de la RSE à une démarche volontaire. Après un audit (matrice de matérialité) pour interroger toutes les parties prenantes internes et externes, j'ai défini nos 3 territoires d'engagements alignés avec notre ADN, et co-construit avec les experts métiers les objectifs du groupe pour 2025 sur : 

• la seconde vie des produits/ économie circulaire,

• la maîtrise de notre impact environnemental,

• la diversité et l’inclusion.

 

🧠 Fonctionnement opérationnel

Comme dans la fable du colibri souvent citée par Pierre Rabhi, chacun doit faire sa part ! L’équipe RSE est très réduite, mais nous nous appuyons sur des sponsors RSE dans chaque département, dont le rôle est d’animer les équipes et de piloter les projets pour atteindre nos objectifs sur les 3 grands axes cités précédemment. Ainsi, l’entreprise peut réellement opérer sa transition vers une activité plus durable. 

L’équipe RSE produit la déclaration de performance extra-financière (un rapport annuel audité par KPMG qui récapitule toutes les politiques mises en place et nos résultats) et pilote aujourd'hui le plan d'action RSE au global, avec un focus sur l’empreinte carbone.

 

🚀 Défis pour 2022

Après une année de mesure et de structure en 2020, et la mise en place de politiques et d’outils nécessaires au déploiement de notre stratégie RSE en 2021, nous devons aujourd’hui accélérer notre démarche et engager chaque collaborateur du groupe en diffusant notre culture RSE en interne.

En tant qu’entreprise leader dans notre écosystème du e-commerce en Europe, nous souhaitons également engager toutes nos parties prenantes dans la démarche : mettre en valeur nos marques partenaires qui s’engagent, proposer à nos membres une consommation plus responsable, évaluer nos fournisseurs indirects sur leurs actions RSE, donner du sens à nos collaborateurs, répondre aux attentes de nos investisseurs de plus en plus attentifs à ces enjeux environnementaux et sociaux et enfin soutenir les communautés les plus fragiles via les actions de proximité et de solidarité de notre Fondation.

 

🌟 Fiertés et succès  

Je suis fière aujourd’hui que Veepee ait pris en considération la RSE au plus haut niveau : de Jacques-Antoine Granjon, notre CEO Fondateur, aux membres du Comité Exécutif. Et que les collaborateurs commencent à intégrer les enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux dans leur activité au quotidien. Nous ne communiquons pas beaucoup, préférant toujours le Faire au Faire-Savoir, mais nous avons déjà de belles réalisations pour réduire notre impact environnemental, favoriser la seconde vie des produits avec notre offre de seconde main Re-Cycle, et promouvoir la diversité des mannequins dans nos shootings ou l’accessibilité numérique de nos sites.

 

💬 Citation inspirante

“Tout est possible”. Je n’ai pas de citation d’auteur mais c'est ce qui me vient à l’esprit quand je vois le chemin parcouru en si peu de temps ! Il faut avoir de la conviction, de la persévérance et une bonne dose d’optimisme pour faire avancer ces sujets, afin de faire prendre conscience que la transition des entreprises vers une activité plus respectueuse de la planète et des hommes est indispensable.