Suite aux bouleversements introduits par le coronavirus, Kokoroe lance #HackingHR, un podcast de partage de bonnes pratiques et de retours d’expérience pour penser le monde du travail de demain
En cette crise exceptionnelle, ce sont les CEO des grandes entreprises françaises qui tiennent naturellement le micro. Mais juste derrière se tiennent les DRH... ces grands oubliés !
Selon l’enquête réalisée du 2 au 7 avril par les éditions Tissot auprès des professionnels des ressources humaines, pas moins de 90 % des sondés se déclarent proches de l’épuisement.
Raphaëlle et Elise Covilette, co-fondatrices, l’expliquent : « Ultra-sollicités et proches de l’épuisement, ils ont géré depuis février l’organisation du télétravail, du chômage partiel, de la continuité pédagogique... Ils sont maintenant aux manettes pour repenser les nouvelles méthodes de travail avec parfois une pression folle sur leurs épaules ! »
HackingHR, un podcast né d’une urgence : celle de partager et penser le Future of work.
Dans ce contexte, Kokoroe a décidé de donner la parole à celles et ceux qui sont en première ligne. Objectif : échanger autour des défis rencontrés et mettre en commun les bonnes pratiques. Béatrice Gherara, co-fondatrice, remarque : « Nous sommes en contact au quotidien avec des DRH et des responsables formation et le constat est le même : nous avons tous un vrai besoin de partager des retours d’expérience et des conseils concrets pour appréhender et surmonter ensemble cette période inédite ».
De Petit Bateau, Intersport en passant par Canal +, Leroy Merlin ou Hennessy... Les interrogations sont concrètes :
Parce qu’il est essentiel de fonctionner en écosystème ouvert et solidaire, Kokoroe a pris les devants et créé « en mode commando » un podcast dédié à cette communauté. Sont déjà passés devant le micro du trio de startupeuses un large panel d’acteurs issus de secteurs variés : Petit Bateau, Intersport, Canal+, Leroy Merlin ou encore Hennessy... autant d’angles et d’enseignements variés.
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