"Aujourd’hui, les apprenants se lassent très vite, nous devons donc créer des nouveautés et avoir un effet "waouh"."

 

Interview avec Marion Felix, Learning & Development Manager d’Arval

👉 Parcours professionnel

Je suis chez Arval depuis maintenant très longtemps, avec à ma charge la conception et l’ingénierie de formation, ainsi que la gestion du LMS, à l’échelle Monde.

 

🧠 Organisation 

Je suis rattachée à un Manager, en charge de la formation et d’autres sujets transverses comme le Digital Working. Je dispose d’un budget et d’une stagiaire qui m’a rattachée. 

En termes d’interactions, j’échange au quotidien avec l’ensemble des services formation du Groupe, en tant que Référente Corporate et experte LMS, Cornerstone. Je les accompagne sur leurs problématiques learning ou la conception de modules obligatoires par exemple.

 

🚀 Défis 2022

Le grand défi consiste à se transformer en organisation apprenante… 

Nous nous heurtons souvent à un mur lorsque l’on parle de formation : personne n'a le temps ni l'envie. Nous impulsons beaucoup de changements : en termes de formats, nous explorons des formats de plus en plus courts, nous organisons actuellement un learning festival, avec une soixantaine d'événements, des ateliers, des conférences, des tables rondes, des sessions de formation…

 

🌟 Une fierté professionnelle

Le learning festival ! Nous l’avons 100% conçu en interne et c’est une réussite pour nous ! L’ensemble des interventions sont créées et animées par nos talents internes…

 

💡 La place de l’innovation dans la formation

L’innovation est essentielle… Aujourd’hui, les apprenants se lassent très vite, nous devons donc créer des nouveautés et avoir un effet "waouh". 

 

😨 Le piège à éviter quand on se lance dans la formation

Il ne faut pas croire que l’on sait mieux que nos apprenants… Mais attention, à ne pas tomber dans le piège inverse et trop leur faire confiance. Quand un métier, par exemple, répète et répète et répète qu'ils n'ont pas le temps pour des formations, il faut essayer de voir pourquoi, comment s'adapter, prendre en compte ce besoin…