بفضل مناهجها التدريبية متعددة اللغات والتي تضم أكثر من 200 موضوع، تصغي Kokoroe باستمرار إلى المقاربات التعليمية وتشارك في وضع خارطة طريق خاصة بها في المجال مع مجموعة من مديري الموارد البشرية ومديري التعلم الإلكتروني حتى تكون قريبة قدر الإمكان من الاحتياجات والأحداث. شعارنا؟ مهارات الغد: القدرة على التكيف والإبداع والقيادة علاوة عن فهم التكنولوجيا الرقمية... وهي مهارات تشكل المواصفات المثالية للموظف القادر على التٌأقلم مع ظروف العمل المتغيرة، وفهم المواقف المعقدة التي تعترضه ومواجهتها.
لكسب معركة جلب الانتباه في عصر يتزايد فيه الطلب بشدة على المتدرب، تتعارض Kokoroe مع الصيغ الأكاديمية الطويلة والتقليدية تحتوي منصة Kokoroe التي تتوفر على تجربة المستخدم الغامرة، على العديد من المكونات الرئيسية الضامنة للنجاح: حصص تدريبية قصيرة (أقل من 15 دقيقة) تعطى بيسر بين اجتماعين أو خلال الغداء، وكذلك الحب والالتزام بفضل نغمة تتماشى مع العصر، ومناهج متنوعة تلائم استخدامات كل مشارك (مقاطع فيديو، مدونات ...) ومواضيع تواكب الأحداث الجارية وتتماشى مع توقعات المتدربين.
يوفر نظام إدارة التعلم لدى Kokoroe ميزات مبتكرة وفي تطور مطّرد: أداة تأليف لإنشاء الدورات التدريبية وإعداد تقارير مفصلة ومجموعة اتصال متكاملة وإدارة الشبكات الاجتماعية وتنشيطها وصيغة متنقلة… يتيح لك نظام إدارة التعلم لـ Kokoroe إدارة نشاطك براحة تامة وجعل التدريب وسيلة للتحول.
في إطار التعلم المستمر، ترغب Orange تدريب موظفيها على مهارات الغد (خصوصا المهارات الشخصية والتكنولوجيات الحديثة) باعتماد مقاربة قصيرة المدى وممتعة وحديثة.
أتاحت Kokoroe منصتها التي تضم حوالي 200 دورة تدريبية متعددة اللغات لجميع موظفي مجموعة Orange. يستفيد الموظفون من مقاربة ممتعة ومحدثة مع دورات تدريبة متعددة الصيغ (مدونات، فيديو، نص، إلخ) ومتعددة الأجهزة.
برنامج الدورات التدريبية الذي يتم تحديثه باستمرار
المقاربة الممتعة والمخصصة التي تتيح التعلم المستمر